基本信息

---

下载

文档摘要

---

2025年高级人力资源管理师测复习题答案

一、选择题

单项选择题

1.以下哪种人力资源规划属于战术性规划？（）

A.人力资源战略规划

B.人员晋升计划

C.企业整体发展规划

D.企业文化建设规划

答案：B

解析：战术性人力资源规划是指三年以内的人力资源计划，主要包括人员补充计划、人员晋升计划、人员培训开发计划等。人力资源战略规划是战略性规划；企业整体发展规划包含多个方面，不单纯是人力资源规划；企业文化建设规划侧重于文化层面，不属于战术性人力资源规划范畴。所以选B。

2.企业在进行人员招聘时，采用内部招聘的优点是（）。

A.带来新思想、新方法

B.费用较低

C.选择范围