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2025年三级人力资源管理师专业技能测试题及答案真版

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.以下属于人力资源管理基础工作的是（）。

A.人员招聘

B.工作分析

C.绩效管理

D.薪酬管理

答案：B

解析：工作分析是人力资源管理的基础工作，它为人员招聘、绩效管理、薪酬管理等各项人力资源管理活动提供了重要依据。通过工作分析，可以明确工作的职责、任务、任职资格等信息，从而为其他管理活动奠定基础。人员招聘是获取人力资源的过程；绩效管理是对员工工作表现进行评估和管理的过程；薪酬管理是确定和支付员工薪酬的过程。

2.企业在进行人员招聘时，最常用的外部招聘渠道是（）。

A.