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文档摘要

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2025年人力资源管理师级测复习题

一、选择题（每题2分，共40分）

1.以下哪种不属于人力资源规划的内容（）

A.人员补充计划

B.员工薪酬计划

C.劳动关系计划

D.人员晋升计划

答案：B

解析：人力资源规划的内容包括战略规划、组织规划、制度规划、人员规划（如人员补充计划、人员晋升计划等）和费用规划等。劳动关系计划也是人力资源规划的一部分，主要涉及处理和协调劳动关系方面的内容。而员工薪酬计划属于薪酬管理的范畴，不属于人力资源规划的内容。

2.工作分析的方法不包括（）

A.观察法

B.问卷调查法

C.关键事件法

D.德尔菲法

答案：D

解析：工作分析的常用