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文档摘要

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国有企业人力资源管理与思想政治的融合

1引言

随着经济的快速发展和市场导向的经济体系改革的深化，国营企业面临着越来越大的发展压力。人力资源管理是企业管理的重要组成部分。通过人力资源管理，企业资源分配达到最好，员工达到最强。为了有效地推进企业战略目标的实现，是市场定向型经济系统中企业发展不可或缺的重要步骤。通过进行意识形态政治教育，可以提高员工的生活观和价值观。政治教育和人力资源管理密切相关，两者的主要线路是“人民”。从某种意义上说，两者可以实现有机结合，从而在企业合理分配多资源的前提下，构筑最好的人才队伍，大大提高员工综合素质，促进企业发展。

2思想政治教育和人力资源管理的融合点

2.1