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事业单位人力资源管理方面存在的问题研究

随着社会经济的持续发展，人力资源管理逐渐成为企业发展的核心资源。事业单位是国家机构组成的重要部分，是我国综合国力发展的保障，对我国社会经济的持续发展提供了很大的帮助，而人力资源管理作为事业单位的核心部门，它的管理效率将会直接影响到单位的发展效率，进而影响国家的发展。近年来，由于国家渐渐的认识到人力资源管理的重要性，对它进行了多方面的改革和创新，使得人力资源管理的效率有了很大的提升，但是它在发展的过程中依旧存在着很大的问题，这些问题的出现阻碍了事业单位前进的脚步，所以我们要对这些问题进行分析并提出一些可行性建议。

1事业单位人力资源管理存在的问题分析

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