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文档摘要

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企业人力资源开发和培训优化策略研究

在采油厂所有的资源中，人力资源是最为重要的一项资源。之间的竞争说到底就是人力资源之间的竞争。加强对人力资源的管理，将人力资源的价值最大限度发挥出来，是采油厂提升竞争力的一个重要手段。就现阶段采油厂资源管理现状来看，人力资源管理还存在诸多问题。本文在此基础上，就如何对其进行优化管理展开论述。

1人力资源管理概述

人力资源管理，是对科学有效的方法充分利用，进而让人、事、物形成融洽的关系，并且在此基础上实施规范合理的协调、组织、培训以及调配，让物力与人力之间维持平衡状态。最终，通过以上步骤实现组织目标，为带来巨大的经济效益，让在激烈的竞争中能够长期稳健地发展下去