基本信息

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文档摘要

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仓储公司仓管员考核细则

一、总则

本考核细则旨在建立科学、公平、公正的仓管员绩效评估体系，提升仓储管理水平与服务质量，促进公司整体运营效率的提高。遵循公司的企业文化与设计理念，以扁平化管理为导向，关注员工成长与公司发展的协同共进，在确保安全生产的基础上，追求社会效益与经济效益的统一。

二、适用范围

本细则适用于仓储公司全体在职仓管员。

三、组织架构与职责分工

1.考核小组：由仓储部门负责人、行政主管、财务代表等组成。仓储部门负责人担任组长，负责整体考核工作的统筹与决策；行政主管负责考核流程的组织与协调，确保考核的公正性与规范性；财务代表从成本控制与财务规范角度参与考核，提供专业意见