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文档摘要

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2025绩效评估考试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.绩效评估的首要目的是（）

A.确定员工奖金

B.促进员工发展和组织目标实现

C.淘汰不合格员工

D.完成上级任务

答案：B

2.以下哪种绩效评估方法侧重于员工的行为表现（）

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.行为锚定等级评价法

D.平衡计分卡

答案：C

3.在绩效评估中，“近因效应”是指（）

A.评估者对员工近期的表现印象深刻，影响评估结果

B.评估者只关注员工的近期错误

C.评估者只看员工近期的成绩

D.评估者根据员工近期的请假情况进行评估

答案：A

4.绩效评估