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文档摘要

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中国上市公司员工持股计划对股东财富创造的影响探究

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

员工持股计划（EmployeeStockOwnershipPlans，简称ESOP）作为一种企业所有者与员工分享企业所有权和未来收益权的制度安排，自20世纪50年代起源于美国后，在全球范围内得到了广泛的发展。在美国，员工持股计划在20世纪70年代后，得益于多项法律法规的支持，尤其是税收优惠政策的刺激，得以大规模推行。截至上世纪末，美国有近15000家企业实行员工持股计划，3000多万员工持股，员工持股涉及资产总额超过4000万亿美元。除美国外，英国、法国