基本信息

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文档摘要

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批发公司主管晋升规定

一、总则

本公司秉持“诚信、创新、共赢”的企业文化，致力于为客户提供优质的批发服务，追求社会效益与经济效益的平衡发展。为了建立科学合理的人才晋升机制，充分调动员工的积极性和创造性，打造高效、扁平化的管理团队，依据公司发展战略和实际需求，特制定本晋升规定。本规定旨在为员工提供明确的职业发展路径，确保公平、公正、公开地选拔和任用人才，以适应公司不断发展壮大的需要。

二、适用范围

本规定适用于批发公司全体正式员工。

三、组织架构与职责分工

1.晋升评审委员会

-组成：由公司高层管理人员、各部门负责人以及人力资源专家组成。

-职责：负责制定和调整晋