基本信息

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文档摘要

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食堂承包经营服务一线员工工资外待遇设置方案

1、目的

1.1明确、统一公司薪资政策，规范薪酬管理，激励员工提升绩效及任职能力，留住、吸引优秀人才，为公司及员工的发展打下坚实的基础。

2、适用范围

2.1本制度适用于我公司各项目组所有成员。

3、薪酬结构

3.1薪酬结构由基本工资、年资工资、职务工资、绩效工资、加班工资、特殊津贴、福利补贴、员工大事福利、年终分红等组成。此外还包括健康体检、在职培训等福利。

4、给薪说明

4.1基本工资它是用于维持员工基本生活的保障性工资。

4.2岗位工资根据员工所任职位等级来确定。

4.3绩效工资是对员工工作行为和工作成绩的奖励，是在基本工资、岗位工资基础上