五星级酒店总经理职位聘用合同模板
甲方（五星级酒店名称）：____________________
乙方（聘用人员姓名）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方五星级酒店总经理一职的相关事宜，达成如下协议：
一、职位与职责
1.乙方同意担任甲方五星级酒店总经理一职，负责全面经营管理。
2.乙方的主要职责包括但不限于：
（1）制定和实施酒店经营战略，确保酒店持续健康发展；
（2）领导和管理酒店各部门，协调各方关系，确保酒店各项业务顺利进行；
（3）制定和完善酒店管理制度，提高酒店管理水平；
（4）负责酒店人力资源管理，确保员工队伍稳定、素质优良；
（5）负责酒店财务管理，确保酒店经济效益最大化；
（6）负责酒店安全与卫生管理，确保酒店安全、舒适、卫生；
（7）完成甲方交办的其他工作。
二、聘用期限
1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同期满，如甲乙双方同意续签，应在本合同到期前______日内书面协商一致，并签订新的劳动合同。
三、薪酬与福利
1.乙方月基本工资为人民币______元。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。
（1）五险一金：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；
（2）住房补贴：甲方每月向乙方支付人民币______元的住房补贴；
（3）交通补贴：甲方每月向乙方支付人民币______元的交通补贴；
（4）餐费补贴：甲方每月向乙方支付人民币______元的餐费补贴；
（5）其他福利：乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
四、保密条款
1.乙方在甲方任职期间及离职后，应严格遵守甲方的商业秘密，不得泄露、传播甲方的商业秘密。
2.乙方违反本条款，应承担相应的法律责任。
五、违约责任
1.如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
2.如甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。
六、争议解决
1.本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
2.争议解决期间，除争议事项外，本合同其他条款继续履行。
七、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
3.本合同未尽事宜，以国家有关法律法规为准。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：______年______月______日