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高效能辅导课程考试题及答案

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您的组别

从助理晋升为副店/餐厅经理后，最大的的转变是？

从以“人”为核心变为以“事”为核心

从以“事”为核心变为以“人”为核心(正确答案)

从执行任务变为制定战略

从管理团队变为独立工作

情境领导的核心思想是？

采用固定的领导方式管理员工

根据员工能力和意愿调整领导方式(正确答案)

仅关注高绩效员工

以任务为导向，忽略员工感受

D1热忱的初学者员工的特点是？

高能力、低意愿

低能力、高意愿(正确答案)

高能力、高意愿

低能力、低意愿

【灰心的学习者】员工最需要的领导方式是？

指令型

教练型(正确答案)

支持型

授权型

【犹豫的贡献者】员工的特点是？

能力