基本信息
文件名称：心理辅导师激活工作热情 课件.pptx
文件大小：6.02 MB
总页数：27 页
更新时间：2025-08-27
总字数：约4.04千字
文档摘要
心理辅导师激活工作热情汇报人：XXX（职务/职称）日期：2025年XX月XX日
职业热情衰减剖析内在动力激活策略工作环境优化方案自我调节技术应用专业成长促进路径长效热情维持机制目录
职业热情衰减剖析01
工作负荷与倦怠成因长期高强度情感劳动缺乏有效支持系统案例复杂度与紧急程度心理咨询师需持续投入同理心处理复杂案例，导致心理资源过度消耗。面对危机干预或创伤性个案时，超出常规承受范围的压力易引发倦怠。机构内督导不足或团队协作缺失，加剧孤立无援感。
情绪枯竭长期压力可能引发失眠、头痛等生理信号。躯体化反应共情能力下降难以维持对来访者的深度理解，影响咨询质量。情感耗竭是职业倦怠的核心症状，表现为