基本信息

---

下载

文档摘要

---

心理辅导师干预职场霸凌;职场霸凌概述与背景

职场霸凌的危害与影响分析

心理辅导师的角色定位

霸凌迹象识别与评估技巧

初次干预策略与方法

个体心理辅导技术应用

群体干预与团队支持方案;组织层面干预措施

法律与合规框架解析

预防计划开发与实施

案例研究与经验教训

跨部门协作与资源整合

心理辅导师自身发展

总结与未来展望;职场霸凌概述与背景;职场霸凌定义及核心特点;;全球及本土统计数据概述;职场霸凌的危害与影响分析;;组织绩效和团队凝聚力下降;社会成本和经济损失评估;心理辅导师的角色定位;建立安全信任关系;;与其他专业人员（如HR）协作模式;霸凌迹象识别与评估技巧;行为和心理症状观察方法;;指导受害