基本信息

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文档摘要

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心理辅导师预防倦怠蔓延;倦怠的认知与背景

识别倦怠的预警信号

关键风险因素深度分析

个人层面的预防策略

专业技能与管理提升

自我关怀的核心实践

组织支持系统的构建;同行支持与团队协作

持续教育与专业发展

工作环境与流程优化

伦理边界与工作意义感

干预与恢复策略

组织政策与文化建设

评估改进与持续发展;倦怠的认知与背景;职业倦怠的核心定义(MBI模型)与行业背景;;;识别倦怠的预警信号;情绪耗竭：疲惫、易怒、麻木不仁;工作疏离行为;;关键风险因素深度分析;工作负荷过重（个案量、行政压力、紧急干预）;特定工作性质（创伤暴露、共情疲劳、情感卷入）;组织支持不足（督导缺失、资源匮乏、缺乏认可）;缺乏应