工作安全感对兼职/全职创业意向的差异化影响：被中介的调节效应剖析

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今动态多变的经济环境下，就业与创业已成为推动社会经济发展的关键要素，而工作安全感与创业意向作为其中的重要组成部分，对个人职业发展与社会经济繁荣起着举足轻重的作用。工作安全感是员工对自身工作稳定性与持续性的主观感知和判断，体现了员工对工作存续性的信心和对失去工作可能性的担忧。这种心理认知不仅影响员工在当前工作中的态度和行为，还在很大程度上左右着他们对未来职业道路的规划和选择。创业意向则是个体开展创业活动的主观愿望和倾向，反映了个体对创业行为的态度、期望以及实施创业的可能性，是创业行为发生的重要