基本信息

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文档摘要

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一、名词

1、人力资源：所谓人力资源，是指劳动生产过程中，可以直接投入的体力、智力、心力总和及形成的基础素质，包括知识、技能、经验、品性与态度等身心原因。

2、人力资源管理：人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、酬劳等管理形式对组织内外有关人力资源进行有效运用，满足组织目前及未来发展需要，保证组织目的实现与组员发展的最大化。

3、人力资本：人力资本是指通过资本投资（重要指对教育的投资，包括政府、企业个人对教育的实际支出和个人为了接受教育产生的机会成本）形成的，凝结于劳动者身上的知识、技能、品性和健康等。（无形资产）

4、行为科学：是运用研究自然科学那样的的试验和观测的