2025年四级企业人力资源管理师考试（专业能力）历年考

试参考题库（合集5套）

2025年四级企业人力资源管理师考试(专业能力)历年参考

题库详解(篇1)

【题干1】根据《劳动合同法》,劳动者在试用期的工资标准不得低于

正式工资的多少?

【选项】A.70%B.80%C.90%D.100%

【答案】C

【详细解析】根据《劳动合同法》第二十九条规定，试用期工资不得

低于正式工资的80%,但不得低于当地最低工资标准。若正式工资为10

000元，试用期工资需≥8000元且≥当地最低工资。选项C正

确，其他选项均不符合法定