2025年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师模考模拟试题（附答案）

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.某企业因业务扩张需新增10个销售岗位，人力资源部在进行岗位设置时，首先应开展的工作是（）。

A.编写岗位说明书

B.进行岗位价值评估

C.分析现有岗位配置合理性

D.确定岗位工作目标

2.下列关于内部招聘优点的描述，正确的是（）。

A.能够带来新思维、新方法

B.成本较低且适应期短

C.减少组织内部矛盾

D.招聘范围更广

3.某制造企业为提高生产效率，计划对一线操作工人开展设备操作培训。培训需求分析中最关键的环节是（）。