2025年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师模拟题库及答案

一、理论知识部分（单项选择题，每题1分，共20题）

1.企业在确定定员人数时，对连续性生产装置（或设备）组织生产的企业，最适宜采用的定员方法是（）。

A.按劳动效率定员法

B.按设备定员法

C.按岗位定员法

D.按比例定员法

2.下列关于内部招聘的描述，错误的是（）。

A.有利于提高员工士气

B.可能导致“近亲繁殖”

C.成本较高且时间较长

D.能够更快适应工作

3.培训需求分析中，用于确定员工现有技能与目标技能差距的方法是（）。

A.观察法

B.绩效