山西医科大学第二附属医院激励制度：现状、问题与优化策略

一、引言

1.1研究背景

在当今社会，随着经济水平的不断提升和人们健康意识的日益增强，医疗行业迎来了前所未有的发展机遇，同时也面临着愈发激烈的竞争挑战。一方面，民众对于医疗服务的需求呈现出多元化和高品质的趋势，他们不仅期望能够获得及时、有效的疾病治疗，还对就医环境、服务态度、医疗技术创新等方面提出了更高要求。另一方面，随着医疗市场的逐步开放，各类医疗机构如公立医院、私立医院、外资医院等纷纷涌现，它们在人才、技术、设备、患者资源等方面展开了全方位的竞争。

医院作为医疗服务的主要提供者，要想在激烈的竞争中脱颖而出，提升自身的核心竞争力是关