基本信息

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文档摘要

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仓储公司绩效指标规定

一、总则

1.目的：为建立科学合理、公平公正的绩效评价体系，全面、客观、准确地评估员工工作表现，有效激励员工提升工作绩效，促进公司整体目标的达成，特制定本绩效指标规定。

2.设计理念：秉持以结果为导向、过程与结果并重的理念，将员工个人绩效与公司战略目标紧密结合。注重对员工工作行为和能力的全面考量，鼓励员工积极创新、团队协作，共同推动公司在仓储行业的持续发展。

3.企业文化体现：融入公司“诚信、高效、创新、共赢”的企业文化。通过绩效指标引导员工在工作中坚守诚信原则，追求高效工作成果，积极创新工作方法，实现个人与公司的共同成长和共赢发展。

二、适用范围

本绩效指