基本信息

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文档摘要

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投资公司轮岗培训流程评估制度

一、总则

本制度旨在建立科学、规范、有效的轮岗培训流程评估体系，提升投资公司员工的综合素质与业务能力，促进公司内部人才的合理流动与培养，确保轮岗培训活动能够切实满足公司发展战略与员工职业发展的需求。通过对轮岗培训流程的全面评估，发现问题、总结经验，持续优化培训流程，提高培训效果，进而增强公司整体竞争力，更好地为客户提供优质服务。同时，本制度的实施也是公司践行企业文化，关注员工成长，实现社会效益与经济效益相统一的重要举措。

二、适用范围

本制度适用于投资公司全体参与轮岗培训的员工。客户虽不直接参与轮岗培训流程，但轮岗培训旨在提升员工服务客户的能力，因此培训效