基本信息

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文档摘要

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投资公司培训效果评估流程办法

一、总则

1.目的

本办法旨在建立科学、规范、有效的投资公司培训效果评估流程，全面、准确地评估培训对员工知识、技能、态度及工作绩效等方面的影响，为优化培训内容与方式、提升培训质量、促进员工职业发展以及公司战略目标的实现提供有力依据。

2.指导思想

秉持公司“专业、创新、共赢”的企业文化，以提升员工能力素质为核心，以促进公司业务发展为导向，遵循公平、公正、客观的原则开展培训效果评估工作。

3.设计理念

注重系统性与实用性相结合，从培训前、培训中、培训后三个阶段进行全程跟踪评估，运用多样化的评估方法和指标体系，确保评估结果真实反映培训效果。同时，强调扁平化管