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文档摘要

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学校内部劳务合同

在学校管理中，聘用内部劳务人员是非常普遍的，例如教职员工、后勤服务人员、保安人员等。为了保证学校内部劳务关系的合法性、有效性和可维护性，学校与内部劳务人员的雇佣关系应当建立在书面的劳务合同之上。本文将简要介绍学校内部劳务合同的内容和要点。

1.劳务合同的基本要素

学校内部劳务合同应当至少包括以下基本要素：

双方当事人的名称、住所或联系地址、法定代表人或负责人的姓名和职务；

劳务期限或劳务期间、工作内容与地点、工作时间和休息时间、劳动报酬、社会保险和福利待遇；

双方共同遵守的约定和协议、应当符合法律法规、规章制度和政策要求的具体劳务条款。

2.劳务期限和期间

劳务期限是指劳