基本信息

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文档摘要

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快餐公司店长员工沟通机制建立制度

一、总则

1.目的

本制度旨在建立一套完善、有效的快餐公司店长与员工沟通机制，加强公司内部信息流通，促进团队协作，提升员工满意度和工作效率，更好地实现公司的经营目标，同时践行公司的企业文化，展现人文关怀。

2.适用范围

本制度适用于快餐公司全体店长及员工。

3.企业文化融入

公司秉持“热情、高效、关爱”的企业文化。在沟通机制中，强调以热情的态度对待彼此，高效地传递信息，关爱员工的工作与生活。通过良好的沟通，让员工感受到公司的关怀，增强员工对公司的归属感和认同感。

二、组织架构与职责划分

1.店长职责

-作为门店的核心管理者，店长负责主