基本信息

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文档摘要

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第1篇

第一章总则

第一条为加强本单位的人力资源管理，规范用工行为，保障劳动者合法权益，提高劳动生产率，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有正式员工、临时工、实习生等用工形式。

第三条本制度旨在建立公平、公正、公开的用工管理制度，促进劳动关系和谐稳定。

第二章用工招聘

第四条用工招聘应遵循公开、公平、公正的原则，确保招聘工作的透明度和公正性。

第五条用工招聘的程序：

1.制定招聘计划，明确招聘岗位、人数、条件等；

2.通过多种渠道发布招聘信息；

3.对应聘者进行资格审查；