基本信息

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文档摘要

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基于EVA的H公司股票期权计划设计与实践探索

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在当今全球化的市场环境下，H公司所处行业竞争态势愈发激烈。同行业企业不断推陈出新，通过技术创新、市场拓展等手段争夺有限的市场份额。为了在这场激烈的竞争中脱颖而出，H公司不仅需要在产品研发、市场营销等方面持续发力，更需要拥有一支高素质、富有创新精神和高度忠诚度的人才队伍。人才作为企业发展的核心资源，其积极性和创造力的发挥直接影响着企业的兴衰成败。

传统的薪酬激励方式在一定程度上能够满足员工的基本物质需求，但随着经济的发展和员工需求的多样化，其激励效果逐渐减弱。股票期权作为一种长期激励工具，能