基本信息

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文档摘要

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心理辅导师处理部门撤销;变革背景与部门撤销概述

撤销对员工的心理影响评估

心理辅导师核心职责定位

员工心理状态评估工具

全员心理疏导方案设计

管理层沟通协助策略

团队解体重建心理干预;职业转型心理支持体系

离职焦虑应对专项方案

危机干预应急预案

中长期心理支持计划

法律与伦理注意事项

效果评估与质量改进

组织经验沉淀与传承;变革背景与部门撤销概述;组织架构调整的背景分析;;前期准备阶段;撤销对员工的心理影响评估;常见应激反应识别（焦虑、抑郁等）;感谢您下载平台上提供的PPT作品，为了您和以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！将对作品进行维权，按照传播下载次数进行十倍的索