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2025年6月劳动关系模拟题与答案

一、单选题（共20题，每题1分，共20分）

1.因劳动者本人原因费用人单位造成经济损失、用人单位依法要求其赔偿的,可从劳动者本人的工资中扣除,但扣除的部分不得超过劳动者当月工资的()

选项A：25%

选项B：20%

选项C：10%

选项D：30%

2.以下关于工资支付日期的说法()是不正确的。

选项A：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付

选项B：用人单位每月至少支付一次工资

选项C：工资支付日期如遇法定休假日的,可以推迟在休假日后支付

选项D：用人单位应与劳动者约定支付工资的具体日期

3.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()内未提出异议的集