2025年人力资源和社会保障局0001号员工关系调解服务合同
甲方（调解服务提供方）：
名称：____________________________
住所：____________________________
法定代表人：______________________
联系电话：______________________
乙方（调解服务接受方）：
名称：____________________________
住所：____________________________
法定代表人：______________________
联系电话：______________________
鉴于甲方具备从事员工关系调解服务的资质和能力，乙方因员工关系纠纷需要甲方提供调解服务，双方经友好协商，达成如下协议：
一、调解服务内容
1.甲方根据乙方提供的员工关系纠纷情况，提供专业的调解服务。
2.调解服务范围包括但不限于：劳动争议、劳动合同纠纷、社会保险纠纷等。
3.调解服务期限：自本合同签订之日起至双方约定的调解服务结束之日止。
二、调解服务费用
1.甲方提供调解服务，乙方应支付人民币______元（大写：______元整）作为调解服务费用。
2.调解服务费用支付方式：乙方应在本合同签订之日起____个工作日内，将调解服务费用一次性支付给甲方。
三、双方权利义务
1.甲方权利：
（1）要求乙方提供与调解服务相关的必要资料；
（2）在调解过程中，有权依法进行调查、取证；
（3）有权根据调解结果，提出调解建议。
2.甲方义务：
（1）按照乙方要求，及时开展调解工作；
（2）保守乙方商业秘密；
（3）保证调解过程的公正、公平。
3.乙方权利：
（1）要求甲方按照约定提供调解服务；
（2）对调解结果有异议时，有权向有关部门申请仲裁或诉讼。
4.乙方义务：
（1）按照约定支付调解服务费用；
（2）提供与调解服务相关的必要资料；
（3）配合甲方开展调解工作。
四、保密条款
1.双方对本合同内容以及调解过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。
2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或调解过程中知悉的对方商业秘密。
五、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
六、合同生效及终止
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同有效期内，任何一方不得擅自解除合同。如需解除合同，应提前____个工作日书面通知对方，并经双方协商一致后解除。
七、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（调解服务提供方）：
签字（或盖章）：______________________
日期：____________________________
乙方（调解服务接受方）：
签字（或盖章）：______________________
日期：____________________________