2025年人力资源和社会保障局0001号企业员工关系维护服务合同
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（服务提供方）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
一、服务内容
（1）员工沟通与交流；
（2）员工心理咨询服务；
（3）员工培训与发展；
（4）员工福利与待遇保障；
（5）其他与员工关系维护相关的服务。
二、服务期限
2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
三、服务费用
（1）员工沟通与交流：每人每年____元；
（2）员工心理咨询服务：每人每年____元；
（3）员工培训与发展：每人每年____元；
（4）员工福利与待遇保障：每人每年____元；
（5）其他服务：____元。
3.2甲方应在每月____日前将当月服务费用支付至乙方指定账户。
四、双方权利义务
4.1甲方权利：
（1）要求乙方按照合同约定提供员工关系维护服务；
（2）对乙方提供的服务质量进行监督和评价；
（3）在合同期内有权终止合同。
4.2甲方义务：
（1）按照合同约定支付服务费用；
（2）提供乙方开展服务所需的必要条件；
（3）配合乙方进行员工关系维护工作。
4.3乙方权利：
（1）按照合同约定提供员工关系维护服务；
（2）在服务过程中发现甲方违反合同约定的，有权要求甲方改正；
（3）在合同期内有权终止合同。
4.4乙方义务：
（1）按照合同约定提供优质、高效的员工关系维护服务；
（2）保守甲方商业秘密；
（3）在服务过程中尊重员工隐私。
五、违约责任
5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
六、争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他
7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、签署
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
甲方代表（签字）：
乙方代表（签字）：
签订日期：____年____月____日