基本信息

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文档摘要

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医药公司人力资源规划办法

一、总则

本医药公司人力资源办法旨在建立科学、合理、有效的人力资源管理体系，充分发挥人力资源的优势，提升公司的核心竞争力，实现公司的战略目标，同时兼顾社会效益与经济效益。以公司“关爱生命，精益求精”的企业文化为指引，秉持“以客户为中心，以员工为根本”的经营理念，坚持扁平化管理原则，确保信息传递迅速、决策高效，促进公司整体发展。

二、适用范围

本办法适用于医药公司全体员工。无论是基层一线员工，还是高层管理人员，在人力资源管理的各个环节，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面，均需遵循本办法的相关规定。

三、组织架构与职责分工

1.人力资源部门