基本信息

---

下载

文档摘要

---

银行公司降级降职管理办法

一、总则

1.目的

为了规范银行公司员工降级降职管理，建立科学合理、公平公正的员工职业发展调整机制，充分调动员工的工作积极性和主动性，优化人力资源配置，结合本银行公司的实际情况，特制定本办法。

2.指导思想

本办法以银行公司的企业文化和经营理念为指导，坚持以人为本，注重员工的能力提升与职业发展，在保障银行公司稳健运营的同时，体现对员工的人文关怀。通过合理的降级降职管理，确保银行公司人力资源与业务发展相匹配，提升整体竞争力，实现经济效益与社会效益的双赢。

3.原则

（1）公平公正原则：在降级降职管理过程中，严格按照规定的标准和程序进行，确保对所有员工一视同仁，