基本信息

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文档摘要

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银行公司绩效考核流程规定

一、总则

1.目的

本规定旨在建立科学、合理、公正的绩效考核体系，准确评估银行公司员工的工作表现和贡献，激励员工积极工作，提升工作绩效，促进银行公司整体战略目标的实现，同时为员工的薪酬调整、晋升、培训与发展等提供客观依据。

2.指导思想

秉持银行公司“以客户为中心，以创新求发展，以稳健赢未来”的经营理念，将绩效考核与银行公司的企业文化深度融合，注重员工的个人成长与银行公司的长远发展相结合，倡导团队合作与积极进取的工作态度。

3.原则

-公平公正原则：确保考核标准统一、考核过程透明，对所有员工一视同仁，避免主观偏见和不公平现象。

-全面考核