基本信息

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文档摘要

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快餐公司店长员工晋升推荐制度

一、总则

1.目的

为建立科学、公平、公正的人才选拔机制，充分调动员工的工作积极性和主动性，提升员工职业发展空间，同时确保公司能够选拔出优秀的人才担任店长及更高层级职位，特制定本晋升推荐制度。

2.适用范围

本制度适用于快餐公司全体正式员工。

3.原则

-公平公正原则：晋升推荐过程应遵循公平、公正、公开的原则，确保所有符合条件的员工都有平等的晋升机会。

-能力与业绩导向原则：以员工的工作能力、工作业绩为主要晋升依据，注重员工在实际工作中的表现和贡献。

-内部优先原则：在同等条件下，优先考虑内部员工的晋升，为员工提供广阔的职业