企业培训问题研究的国内外文献综述

摘要：在全球经济一体化大环境下，企业越来越深刻地认识到，企业的竞争就是人才的竞争，人力资源是否充分开发利用对企业竞争力的强弱将影响深远，企业的成功越来越取决于其管理人力资本的能力。通过人力资源管理理论可以发现，企业发展面临着全球化挑战，会受到利益相关者群体的影响，所以企业员工面对着多样化的工作系统和社会责任的挑战，由此就产生了持续的培训需求。从员工个人来看，企业培训可以提高自身素质，充分发挥和利用其人力资源潜能，提高工作满意度，增加对企业的组织归属感和责任感。本文研究国内外培训情况，了解目前存在的问题，找到研究的方向。

关键词：企业，人才管理，

一、国外研究现