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A公司员工培训工作存在的问题及对策开题报告

（一）基本思路（包括选题依据、意义；拟解决的主要问题；论文的基本内容、研究方法等，不少于300字）

选题依据、意义：就当下来看，中小企业在中国整体企业中的所占比例非常大。但在发展过程中，也出现了诸如规模过小、可利用资源不足等等一系列相关问题。不仅如此，在职工培训方面也有一些不足之处，如对职工培训的认识不足、缺乏科学、合理的培训体系、不健全的晋升机制等，都会在一定程度上影响到企业对优秀人才的吸引力，造成公司的人力和物力资源的浪费。鉴于此，员工培训管理不善是中小企业不断扩大发展规模的绊脚石。商务教育与培训的管理体系需要进一步健全，教育与培训在