2025年人事外包与员工健康保险服务合同
甲方（服务提供方）：________________________
乙方（服务接受方）：________________________
鉴于甲方具备提供人事外包与员工健康保险服务的能力，乙方有需求接受甲方提供的人事外包与员工健康保险服务，双方经友好协商，达成如下协议：
一、服务内容
（1）员工招聘、培训、离职手续办理；
（2）员工档案管理；
（3）薪酬福利管理；
（4）员工关系管理；
（5）其他人事相关事务。
（1）为乙方员工购买健康保险；
（2）协助乙方员工办理保险理赔；
（3）提供健康保险相关政策咨询；
（4）其他与员工健康保险相关的事务。
二、服务期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、服务费用
（1）员工招聘、培训、离职手续办理：____元/人；
（2）员工档案管理：____元/人/年；
（3）薪酬福利管理：____元/人/月；
（4）员工关系管理：____元/人/月；
（5）其他人事相关事务：____元/项。
（1）基本医疗保险：____元/人/月；
（2）补充医疗保险：____元/人/月；
（3）其他保险：____元/人/月。
四、服务保障
1.甲方保证提供的人事外包与员工健康保险服务符合国家相关法律法规要求。
2.甲方在提供服务过程中，确保乙方员工的人事档案、薪酬福利、保险等相关信息真实、准确、完整。
3.甲方在提供服务过程中，应遵守职业道德，保守乙方商业秘密。
4.甲方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应责任。
五、违约责任
1.甲方未按约定提供人事外包与员工健康保险服务的，应向乙方支付____%的违约金。
2.乙方未按约定支付服务费用的，应向甲方支付____%的滞纳金。
3.双方在履行本合同过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，应及时通知对方，并协商解决。
六、争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
3.本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（服务提供方）：________________________
乙方（服务接受方）：________________________
签订日期：____年____月____日