2025年人事外包与员工福利待遇合同
甲方（人事外包服务提供方）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系方式：____________________
乙方（员工福利待遇承担方）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系方式：____________________
鉴于甲方具备人力资源外包服务能力，乙方需要将部分人事管理及员工福利待遇工作委托甲方处理，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、服务内容
（1）员工招聘、培训、离职手续办理；
（2）员工档案管理；
（3）员工工资及福利待遇发放；
（4）社会保险及住房公积金缴纳；
（5）员工关系协调与劳动争议处理；
（6）其他人事管理相关工作。
（1）基本工资；
（2）绩效奖金；
（3）社会保险；
（4）住房公积金；
（5）法定节假日工资；
（6）其他福利待遇。
二、服务期限
本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。
三、费用及支付方式
（1）招聘费用：____元/人；
（2）培训费用：____元/人；
（3）其他服务费用：____元/人。
2.乙方应于每月____日前向甲方支付当月服务费用，支付方式为____。
四、保密条款
1.双方对本合同内容以及在工作中了解到的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
2.本保密条款在本合同终止后仍然有效。
五、违约责任
1.若甲方未能按照约定提供人事外包服务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
2.若乙方未能按照约定支付费用，甲方有权暂停或终止服务，并要求乙方支付违约金。
六、争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
八、签署
本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（人事外包服务提供方）：
签字：____________________
日期：____________________
乙方（员工福利待遇承担方）：
签字：____________________
日期：____________________