2025年人事外包服务与员工福利配套合同
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
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法定代表人：____________________
鉴于甲方需要乙方提供人事外包服务及员工福利配套服务，双方本着平等互利、协商一致的原则，就下列事项达成如下协议：
第一条人事外包服务内容
（1）员工招聘、入职、离职手续办理；
（2）员工工资、社会保险、公积金等福利待遇的核算及发放；
（3）员工档案管理；
（4）员工关系处理；
（5）劳动法律法规咨询及合规性审查；
（6）其他相关人事事务。
第二条员工福利配套服务内容
（1）员工体检；
（2）员工旅游；
（3）员工生日礼品；
（4）员工节日慰问；
（5）员工培训；
（6）其他相关福利。
第三条服务期限
3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第四条服务费用
4.1甲方应向乙方支付人事外包服务及员工福利配套服务费用，具体费用如下：
（1）人事外包服务费用：____元/月；
（2）员工福利配套服务费用：____元/年。
第五条付款方式
5.1甲方应于每月____日前向乙方支付上月的人事外包服务费用；
5.2甲方应于每年____日前向乙方支付当年的员工福利配套服务费用。
第六条违约责任
6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
6.2甲方未按时支付费用的，应向乙方支付____%的滞纳金。
6.3乙方未按时提供服务或服务不符合约定的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
第七条保密条款
7.1双方对本合同内容及履行过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他
9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十条签署
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：____________________
乙方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：____________________
法定代表人（签字）：____________________
签订日期：____________________
甲方地址：____________________
乙方地址：____________________