2025年人事外包服务与企业战略实施合同
甲方（服务提供方）：____________________
乙方（服务接受方）：____________________
鉴于甲方需要将部分人事管理工作外包，乙方具备相应的人事外包服务能力，双方经友好协商，就甲方将人事管理工作外包给乙方事宜，达成如下协议：
一、服务内容
（1）员工招聘与配置；
（2）员工培训与发展；
（3）员工薪酬福利管理；
（4）员工关系管理；
（5）其他人事管理工作。
二、服务期限
2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、服务费用及支付方式
3.1乙方按照甲方提供的员工数量和实际服务内容，向甲方收取服务费用。服务费用为人民币____元/人/月，共计人民币____元。
3.2甲方应于每月____日前，将当月服务费用支付至乙方指定账户。
四、保密条款
4.1双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
五、违约责任
5.1若甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的____%。
5.2若乙方未按照约定提供人事外包服务，甲方有权要求乙方进行整改，直至符合约定要求。若整改后仍不符合约定要求，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已收取的服务费用。
六、争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他
7.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
7.2本合同一式____份，甲乙双方各执____份。
八、签署页
甲方（服务提供方）：____________________
乙方（服务接受方）：____________________
甲方代表（签字）：____________________
乙方代表（签字）：____________________
签订日期：____________________
合同编号：____________________
附件：
1.甲方员工名单及数量；
2.乙方服务内容明细表；
3.其他相关文件。