2025年人社局劳动合同与员工手册配套
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
住址：____________________
鉴于甲方需要招聘乙方从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
二、工作内容和工作地点
2.乙方的工作地点为：____________________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。
四、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元。
2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。
3.乙方加班工资按国家规定计算。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2.甲方确保乙方工作场所的安全和卫生。
3.甲方对乙方进行职业危害防护培训。
七、劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家规定支付工资的；
（2）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；
（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）强迫或者变相强迫乙方加班的；
（5）其他违反国家法律、法规的情形。
八、违约责任
1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付工资总额的____%作为赔偿。
2.乙方违反本合同约定，擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资的赔偿。
九、争议解决
1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
住址：____________________
签订日期：____________________