2025年人社部六种劳动合同范本修订与实施策略解读
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就建立劳动关系事宜，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.本合同期满，甲乙双方应提前____天协商续签；一方不同意续签的，应提前____天书面通知对方。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方处从事____岗位（工种）工作。
2.乙方的工作地点为：____。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。
2.乙方每周至少休息____天，休息日安排在____。
3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：____元/月。
2.甲方应按月为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.甲方应按国家规定支付乙方加班费、奖金、津贴等。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
2.甲方应按规定为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。
2.甲方应采取有效措施，防止职业危害，为乙方提供职业危害防护。
七、劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（3）乙方被依法追究刑事责任；
（4）甲方依照企业破产法规定进行重整期间，需要裁减人员；
（5）甲方因经营困难，确需裁员。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按照本合同约定支付工资；
（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；
（3）甲方违反国家规定解除本合同；
（4）甲方未提供符合国家规定的工作环境和条件，危害乙方身体健康；
（5）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。
八、争议处理
1.双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_________
乙方（签字）：_________
签订日期：____年____月____日