2025年人社部六种劳动合同范本标准文本及修订要点
甲方（用人单位）名称：____________________________
地址：____________________________
法定代表人：____________________________
乙方（劳动者）姓名：____________________________
性别：____________________________
住址：____________________________
联系电话：____________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，就建立劳动关系事宜达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.本合同期满，甲乙双方同意续签合同的，应提前____个月书面通知对方。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事____（具体工作内容）工作。
2.乙方应按照甲方的要求，遵守劳动纪律，保守商业秘密。
三、工作地点
乙方的工作地点为：____________________________
四、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。
2.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、探亲假等。
五、劳动报酬
1.乙方的工资标准为：____元/月（或____元/日/小时）。
2.甲方支付乙方工资的方式为：____（如：银行转账、现金支付等）。
3.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。
六、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2.甲方采取有效措施，防止职业危害事故的发生，保障乙方身体健康。
八、劳动合同的解除和终止
1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（3）乙方被依法追究刑事责任；
（4）甲方依法进行经济性裁员；
（5）法律法规规定的其他情形。
2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；
（2）甲方未依法缴纳社会保险；
（3）甲方未提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件；
（4）甲方未依法提供职业危害防护措施；
（5）法律法规规定的其他情形。
3.双方协商一致，可以解除劳动合同。
4.劳动合同期满，双方同意续签合同的，应当续签劳动合同。
九、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。
甲方（盖章）：____________________________
乙方（签字）：____________________________
签订日期：____年____月____日