2025年人力资源行业领军人事经理合作协议
甲方（招聘方）：
全称：________________
地址：________________
法定代表人：________________
联系方式：________________
乙方（被招聘方）：
全称：________________
地址：________________
法定代表人：________________
联系方式：________________
鉴于甲方在人力资源行业拥有丰富的经验和强大的品牌影响力，乙方具备优秀的人事管理能力和丰富的行业经验，双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方担任人事经理一事达成如下协议：
一、聘任职务
1.乙方同意接受甲方的聘任，担任甲方人事经理职务。
2.乙方的人事经理职务职责范围包括但不限于：制定和实施人事政策、招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、绩效考核等。
二、聘任期限
1.本协议自双方签字之日起生效，聘任期限为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。
2.本协议期满后，如双方无异议，可另行签订协议。
三、工作内容
1.乙方应按照甲方的规章制度和要求，全面负责甲方公司的人事管理工作。
2.乙方应定期向甲方汇报工作进展，并及时解决工作中遇到的问题。
四、薪酬待遇
1.乙方在聘任期间，每月固定工资为人民币____元。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期待遇。
3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
五、保密条款
1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务。
2.乙方不得泄露甲方商业秘密，不得以任何方式利用甲方商业秘密为个人或他人谋取利益。
六、违约责任
1.任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
2.乙方在聘任期间擅自离职，应赔偿甲方因招聘、培训、离职等产生的损失。
七、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
九、签署
本协议经甲乙双方代表签字盖章后生效。
甲方（盖章）：________________
乙方（盖章）：________________
代表签字：
甲方代表：________________
乙方代表：________________
签订日期：________________