2025年人力资源和社会保障局0001号企业人力资源政策咨询合同
甲方（企业名称）：________________________
地址：________________________
法定代表人：________________________
乙方（咨询机构名称）：________________________
地址：________________________
法定代表人：________________________
鉴于甲方在人力资源政策方面存在一定的疑问和需求，希望获得乙方提供的专业人力资源政策咨询服务；乙方愿意接受甲方的委托，为其提供相关咨询服务。双方经友好协商，达成如下协议：
一、服务内容
（1）为甲方提供国家、地方及行业相关政策法规的解读、咨询和培训；
（2）根据甲方实际情况，分析、评估其人力资源政策的合理性、合规性及有效性；
（3）为甲方提供人力资源政策制定、修订的建议；
（4）协助甲方进行人力资源政策的实施与监督；
（5）其他与人力资源政策相关的事项。
二、服务期限
2.1本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、服务费用及支付方式
3.1乙方提供的人力资源政策咨询服务费用为人民币____元整（大写：____元整）。
3.2甲方应在合同签订之日起____个工作日内支付乙方全部服务费用。支付方式为：
（1）____年____月____日前支付人民币____元；
（2）____年____月____日前支付人民币____元；
（3）____年____月____日前支付人民币____元。
四、双方责任
4.1甲方责任：
（1）配合乙方进行相关资料的收集、整理和提供；
（2）按时支付乙方服务费用；
（3）对乙方提供的咨询服务保密。
4.2乙方责任：
（1）按照甲方要求，提供专业的人力资源政策咨询服务；
（2）对甲方提供的相关资料保密；
（3）确保所提供咨询服务的质量和时效性。
五、违约责任
5.1若甲方未按时支付乙方服务费用，应向乙方支付_____%的违约金。
5.2若乙方未按时提供咨询服务或服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方进行整改，直至达到约定标准。
六、争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他
7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（企业名称）：________________________
签字：________________________
日期：________________________
乙方（咨询机构名称）：________________________
签字：________________________
日期：________________________