2025年人力资源和社会保障局0001号劳务派遣服务合同
甲方（劳务派遣单位）：____________________
乙方（用工单位）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方将人员派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：
一、派遣人员基本情况
1.派遣人员姓名：____________________
2.派遣人员性别：____________________
3.派遣人员出生年月：____________________
5.派遣人员学历：____________________
6.派遣人员专业：____________________
7.派遣人员政治面貌：____________________
8.派遣人员工作年限：____________________
9.派遣人员派遣前工作单位：____________________
二、派遣岗位及期限
1.派遣岗位：____________________
2.派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容
1.甲方负责按照本合同约定向乙方派遣符合要求的人员；
2.乙方按照本合同约定接收甲方派遣的人员，并为其提供必要的工作条件和劳动保护；
3.派遣人员应遵守乙方的工作纪律和规章制度，服从乙方的工作安排。
四、劳动报酬及福利待遇
1.派遣人员的工资标准、支付方式及支付时间按照乙方规定执行；
2.派遣人员的福利待遇按照乙方规定执行；
3.甲方按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。
五、社会保险及公积金
1.甲方负责按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金；
2.乙方按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。
六、劳动保护及安全生产
1.乙方负责为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护；
2.乙方应当采取必要的安全措施，防止派遣人员在工作过程中发生事故。
七、合同解除及终止
1.在本合同期限内，未经双方协商一致，任何一方不得解除或终止合同；
（1）派遣人员严重违反乙方工作纪律和规章制度；
（2）派遣人员因疾病或者非因工负伤，不能从事原工作，且不能从事由乙方另行安排的工作；
（3）派遣人员触犯国家法律法规，受到刑事责任追究；
（4）经双方协商一致，解除本合同。
（1）乙方未按照约定支付派遣人员工资；
（2）乙方未按照约定为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金；
（3）乙方违反国家法律法规，导致甲方承担法律责任；
（4）经双方协商一致，解除本合同。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；
2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
乙方（盖章）：____________________
代表人（签字）：____________________
代表人（签字）：____________________
签订日期：____________________