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Y公司部门绩效评价问题及改进策略研究

开题报告

1.本课题的目的及意义，国内外研究现状分析（以下仅供参考，结合模板修改后全部字体改为黑色）

1.1目的：

本文的研究目的是在市场竞争越来越激烈的现实情况下，怎样去保持足够高的市场占有率，通过什么样的方式来对员工的工作积极性进行提高，通过什么方式的绩效考核能够让员工充分的展示自己的才华，使员工能够获得幸福感、成就感和满意感，并且能够使员工知道自己努力方向。目的是使员工的价值与他收入相匹配，使员工的工作的积极性得到提高，从而使企业在同行业之中的核心竞争能力提高。完善的绩效考核体系可以激发员工们的上进心。高效的绩效考核体系能够给宾州农商